YÖNETİCİLİK HAKKINDA TAVSİYELER
“Hayattaki en büyük engel kötü bir tavra sahip olmaktır.”
Scott Hamilton
- Daha iyi bir yönetici olmanın yolu daha iyi bir iletişimci olmaktan geçer.
- İyi yöneticiler tartışır, çatışır ancak uzlaşırlar.
- Çözümün parçası olmak için terfi ettikleri halde sorunun kendisine dönüşenlerden daha kötü bir başarısızlık hikayesi yoktur.
- Daha az konuş daha çok dinle ve daha dikkatle dinle.
- Doğru soruları sormayı bilmek yönetmek sanatının yarısıdır.
- Yöneticilik bir farkındalıktır
- Tepkilerini yönetemeyen kimseyi yönetemez.
- Yönetim temelde kendini yönetmeyi bilmektir.
- Her şeyi yöneteceğini ve bütün savaşları kazanacağını sanmak kötü bir yöneticinin vasfıdır.
- İyi yöneticiler bazen astlarının kendilerini yönetmesine izin vererek onlara nefes aldırır.
- Yöneticilikte yükselmenin şartı gelişmeye ve öğrenmeye devam etmektir.
- İyi yöneticiler rüzgarı değiştirmeye uğraşmak yerine yelkenleri çevirirler.
- İyi yöneticiler, çatışır, tartışır ancak küsmez ve düşmanlık etmez.
- Başarılı yöneticiler üstlerine düşeni, hatta daha fazlasını yaparlar ancak asla bir saplantı haline getirmezler.
- İyi yöneticiler başkalarının enerjilerinden, tecrübelerinden, imkanlarından, fikirlerinden hatta düşmanlıklardan bile yararlanmayı bilerek onları hedeflerine ulaşmak için avantaja çevirebilirler.
- İyi yöneticiler akışa direnmez, akıntıyla birlikte yüzerler.
- Mazeret üretenler, suçlayanlar, sürekli birilerini eleştirenleri kurumunuzda ve yanınızda tutmamak bir yönetim bilgeliğidir.
- İyi yöneticiler daha iyilerle çalışmak isterler, bu istekleri en iyilere ulaşana kadar sürer.
- İyi yöneticiler adaletlidir ve doğrudur, dünyanın doğruluk ve güven üzerine kurulmuş olduğundan şüphe etmezler.
İyi bir yöneticinin taşıması gereken 10 önemli özellik:
1. Liderlik Yeteneği: İyi bir yönetici, vizyon sahibi ve ilham verici bir lider olmalıdır. Ekip üyelerini motive etmeli, hedeflere rehberlik etmeli ve onları en iyi şekilde yönlendirmelidir.
2. İletişim Becerileri: Etkili iletişim kurabilme yeteneği, yöneticinin başarısı için temel bir özelliktir. Hem yazılı hem de sözlü iletişimde açık, net ve anlaşılır olmalıdır.
3. Karar Verme Yeteneği: Zorlu durumlarla karşılaşıldığında hızlı ve etkili kararlar alabilme yeteneği önemlidir. Verilen kararların mantıklı ve adil olması gerekmektedir.
4. Problem Çözme Yeteneği: Yönetici, karmaşık sorunları analiz edebilmeli, çözüm yollarını belirleyebilmeli ve etkili stratejiler geliştirebilmelidir.
5. Ekip Yönetimi: İyi bir yönetici, ekip üyelerini anlayan, destekleyen ve geliştiren bir rol üstlenmelidir. Çatışmaları çözme, işbirliği teşvik etme ve takım üyelerini motive etme becerileri önemlidir.
6. Empati ve İnsan İlişkileri: Yönetici, çalışanlarının duygusal ihtiyaçlarını anlamalı, empati kurmalı ve insan ilişkilerini güçlendirmelidir. İyi ilişkiler kurmak, iş verimliliğini artırabilir.
7. Stratejik Düşünme: Uzun vadeli hedeflere ulaşma stratejileri geliştirebilmeli ve organizasyonun geleceğini şekillendirebilmelidir.
8. Delegasyon Yeteneği: İyi bir yönetici, görevleri ve sorumlulukları uygun şekilde delegasyon edebilmeli ve ekibin yeteneklerini en iyi şekilde kullanmalıdır.
9. Adil ve Etik Davranış: İyi bir yönetici, adaletli ve etik davranışları benimsemeli, çalışanlara eşit davranmalı ve dürüstlüğü ön planda tutmalıdır.
10. Öğrenmeye Açıklık: Değişen iş dünyasında, iyi bir yönetici sürekli olarak öğrenmeye ve gelişmeye açık olmalıdır. Yeni fikirleri ve yenilikleri takip etmeli ve organizasyonu bu yönde yönlendirmelidir.
İyi bir yönetici, bu özellikleri bir araya getirerek hem ekip üyelerini hem de organizasyonu en üst seviyede başarıya taşıyabilir. Bu özellikler, liderlik pozisyonunda etkili ve sürdürülebilir sonuçlar elde etmeye yardımcı olur.